(Artículo publicado por Zack Seward con el mismo título en CoinDesk)

ConsenSys, el estudio de producción ethereum, está dejando ir al 13 por ciento de su personal, según un anuncio de la compañía.

La decisión se produce inmediatamente después de un anunciado “reenfoque de las prioridades” en el estudio de la empresa financiada por Joseph Lubin. Los funcionarios de la compañía confirmaron que algunos miembros del personal fueron ya despedidos.

“Emocionados como lo somos con respecto a ConsenSys 2.0, nuestro primer paso en esta dirección ha sido difícil: estamos modernizando varias partes del negocio, incluidas las soluciones de ConsenSys y los servicios de hub, lo que lleva a una reducción del 13% de los miembros”.

Lubin indicó que algunos proyectos podrían ver disminuir los recuentos de su personal en medio de un giro más amplio hacia lo que él llamó “ConsenSys 2.0”. Los desarrollos se detallaron por primera vez en un correo electrónico enviado a los 1.200 empleados de la compañía la semana pasada. “Los proyectos continuarán siendo evaluados con rigor, ya que la piedra angular de ConsenSys 2.0 es la excelencia técnica, junto con los modelos innovadores de negocios de blockchain”, dijo ConsenSys.

En sus cuatro años de existencia, la compañía descentralizada ha crecido rápidamente, con un centro importante en Brooklyn y puestos en todo el mundo. Más de 50 empresas existen actualmente bajo el paraguas de ConsenSys, según funcionarios de la compañía.